עוזי בכרלאחר מו"מ ממושך נחתם הסכם קיבוצי לשלוש שנים שיחול על כ-120 דיילות ודיילי האוויר של ארקיע. ההסכם כולל העלאות שכר משמעותיות, הגדלת תוספות ותק, שיפורי רווחה ותנאי פנסיה, ומסמן את המשך התרחבות החברה
נחתם הסכם קיבוצי חדש לדיילים בארקיע. צילום יח"צ
ההסתדרות, נציגות העובדים והנהלת ארקיע חתמו על הסכם קיבוצי חדש שיחול על כ-120 דיילות ודיילי החברה ויהיה בתוקף לשלוש השנים הקרובות. ההסכם כולל תוספות שכר של בין 16% ל-25% לשעת טיסה, הגדלת השכר הפנסיוני, תוספות ותק, והגדלת תוספת השהייה.
עיקרי ההסכם:
*פיצוי עבור ימי חופשה שלא נוצלו.
*הרחבת התגמול עבור טיסות פנים-ארציות, טיסות טרנס-אטלנטיות וכוננויות.
*הגדלת תקרת ההפרשות לפנסיה.
*עדכון תעריפי אש"ל.
*הסדרה ושיבוץ צוותי דיילים בטיסות חכורות מטעם החברה.
ההסכם נחתם לאחר משא ומתן ממושך במהלכו פעלה ארקיע בעיצומה של המלחמה מול איראן, תוך מסירות יוצאת דופן של צוותי האוויר. הוא מהווה אבן דרך משמעותית עבור מחלקת הדיילים בתקופה בה החברה מתרחבת בקווי טיסה חדשים ומחזיקה ביעדים טרנס-אטלנטיים בתכנון.
מנכ"ל ארקיע, עוז ברלוביץ', מסר: "חתימת ההסכם מבטאת את מחויבותנו העמוקה לעובדים ולחוסנה הפנימי של החברה. נמשיך להשקיע במי שנמצאים בחזית השירות מתוך מטרה להפוך את חוויית הטיסה עם ארקיע לסטנדרט של מצוינות."
עו"ד אייל ידין, יו"ר איגוד עובדי התחבורה בהסתדרות, הוסיף: "זכות גדולה לחתום על הסכם שמשפר משמעותית את תנאי העסקתם של הדיילים, תוך שותפות לצמיחת החברה בתקופה מאתגרת."
עו"ד קרן קלפר, מנהלת חטיבת התעופה באיגוד, ציינה: "זהו הסכם מצוין, פרי מו"מ מורכב, שמשקף את ההכרה של הנהלת ארקיע בתרומתם החשובה של הדיילים להצלחת החברה."
מיטל דהן, סמנכ"לית תפעול מבצעי קרקע ושירות בארקיע: "ההסכם מייצר תשתית אמיתית לבניית מיזמים משותפים בתחומי שירות, תפעול, חדשנות ופיתוח מקצועי."
עדן שוחט, יו"ר ועד הדיילים בארקיע, סיכם: "זהו יום משמעותי שמסמל התחלה חדשה, הודות להקשבה ההדדית ולאמונה בעתיד משותף."
במשא ומתן לקחו חלק נציגי ההסתדרות, הנהלת ארקיע וחברי ועד הדיילים. ההסכם מבטא את המחויבות ההדדית לרווחת העובדים ואת חשיבות ההון האנושי כבסיס להמשך צמיחת החברה בשוק התעופה הישראלי והבינלאומי.
כתובת מקוצרת לכתבה זו: https://www.ias.co.il?p=177380
