חברת אל על זכתה השנה בדירוג השיא "פלטינה פלוס" בדירוג מעלה ESG לשנת 2026. הישגים אלה משקפים את העשייה העקבית של החברה להטמעת ערכים חברתיים, סביבתיים וניהוליים כחלק בלתי נפרד מהפעילות העסקית והשוטפת שלה.
דירוג מעלה מודד מדי שנה את החברות הגדולות במשק הישראלי לפי אמות מידה קפדניות בתחומי עובדים, גיוון, קיימות, ממשל תאגידי ותרומה לקהילה. המדד מהווה כיום את תו התקן המוביל בישראל לאחריות תאגידית. עבור אל על, ההשתתפות העקבית בדירוג זה מהווה כלי מרכזי למדידה, בקרה ושיפור של ביצועיה לאורך השנים.
מובילות סביבתית וממשל תאגידי מתקדמם
הדירוג הגבוה השנה מבוסס על שורה של צעדים ונתונים מוחשיים שהציגה החברה. בתחום הסביבתי, פעלה אל על לצמצום השפעתה על כדור הארץ באמצעות תהליכי התייעלות תפעולית נרחבים. החברה רשמה בפברואר 2025 הישג משמעותי עם הסמכתה לתקן IEnvA היוקרתי של ארגון התעופה העולמי (IATA). זאת לצד הצגת מתווה סדור לניהול סיכוני אקלים והפחתת עוצמת פליטות גזי החממה בכ-10% ביחס לשנת הבסיס 2019.
במקביל, המשיכה אל על לחזק את הממשל התאגידי שלה תוך קידום שקיפות וגיוון מגדרי בשדרת הניהול והפיקוח. כיום, כ-50% מחברי הדירקטוריון של החברה הם דירקטורים בלתי תלויים, ושיעור הנשים מקרב הדירקטורים החיצוניים עומד על 75%.
דגש חברתי, נגישות וחיבור לעובדים
בתחום החברתי, המשיכה אל על להשקיע בשיפור השירות ובהנגשת הערוצים הדיגיטליים שלה לכלל האוכלוסייה. כחלק מכך, קיימה החברה שולחנות עגולים עם בעלי מוגבלויות במטרה ללמוד, להפיק לקחים ולשפר את המענה הניתן להם בשטח ובמהלך הטיסה.
עשייה זו נתמכת גם בחיזוק הקשר של החברה עם עובדיה. סקר שביעות רצון שנערך ב-2025 הצביע על רמות מחוברות ושייכות גבוהות במיוחד בארגון. ביטוי נוסף לכך התקבל השנה כאשר אל על דורגה בסקר BDI במקום הראשון בקטגוריית חברות התחבורה שהכי טוב לעבוד בהן, ובמקום ה-26 בדירוג הכללי של החברות המובילות במשק.
תמיכה במילואים וערבות הדדית
ציון דרך משמעותי נוסף השנה הוא קבלת "תו המילואים" מארגון מעלה, המהווה עדות לתמיכה הרחבה של החברה במשרתות ומשרתי המילואים בקרב עובדיה. רוח זו של ערבות הדדית ליוותה את החברה ואנשיה גם לאורך שנת 2025, עם שובם של החטופים הביתה, כאשר אל על לקחה חלק פעיל בליווי המשפחות ובפעילויות הסברה והטסה ברחבי העולם.
לימור בוזגלו, סמנכ"לית משאבי אנוש באל על, מסרה: "הדירוג בפסגת מדד מעלה הוא קודם כל תעודת הוקרה לאנשי ונשות אל על. העובדים והמנהלים שלנו הם הלב הפועם של החברה, והם אלה שיוצקים מדי יום תוכן לערכים של ערבות הדדית ועשייה חברתית. אל על היא לא רק חברת תעופה, היא חלק בלתי נפרד מהפסיפס האנושי והחברתי של מדינת ישראל לאורך השנים. בכל נקודת זמן אנו רואים לנגד עינינו את התרומה לקהילה ולחברה הישראלית כשליחות עמוקה. הגאווה הארגונית ותחושת השייכות של אנשינו, שבאות לידי ביטוי גם בתוצאות דירוג BDI ובקבלת 'תו המילואים', הן המנוע שמאפשר לנו להמשיך להוות סמל של ישראליות ויציבות, ולהביט קדימה להמשך פעילות אחראית וחברתית".
הצטרפו לקבוצת הוואטסאפ: IAS – חדשות ועדכוני תיירות מהארץ ומהעולם – מעל ל-880 חברים
