דפנה וייסאיבריה קוראת לכל האיגודים לחדש את המשא ומתן על תנאי תוכנית ההתייעלות, לאחר שעד כה לא נמצא פתרון לפערים בין הצדדים. ההנהלה מבטיחה שחזרה לשולחן הדיונים תוביל להקטנת הקיצוץ בשכר שתוכן בשיעור 4%
no_imge-2618
הנהלת חברת התעופה איבריה קוראת לאיגודי העובדים לחדש את המשא ומתן על תוכנית ההתייעלות לאחר שהתאריך ה-15 באפריל שנקבע ע"י המתווך עבר ללא מציאת פתרון שיוביל להסכם.
הנהלת חברת התעופה סבורה שההסכם שהוצע הוא המפתח להמשך קיומה של חברת התעופה ולהמשך העסקתם של עובדי החברה, שיוביל בסופו גם בקיצוץ שכר קטן יותר מהמתוכנן.
במכתב שנשלח לאיגודים נכתב שניתן להקטין את קיצוץ השכר שנקבע בשיעור של 4% במידה ויוסכם על צעדי התייעלות בצוותי האוויר והקרקע בהסכמי עבודה חדשים, לאחר שהישנים הסתיימו ב-31 בדצמבר 2012.
הנהלת חברת התעופה איבריה טוענת שהיא בטוחה שהאיגודים, לרבות איגוד הטייסים SEPLA שסירבו עד כה לנהל משא ומתן, יסכימו לחתום על הסכם חיובי לכל הצדדים, שיזרז את היום שבו חברת איבריה תחזור להיות רווחית.
כתובת מקוצרת לכתבה זו: https://www.ias.co.il?p=78020
